最低賃金について
都道府県別に設定されている最低賃金のことを指します。
年に1回更新されますが、9月中に金額が予告され、1ヶ月後（10月中）に効力を 持つようになります。
効力を持った後に、その金額を割る求人案件を公開することは違法となりますので、 ジョブオプではそれを防ぐために、「保存ステータス」に各アラートを表示します。
最賃割れ案件
現在設定されている給与下限もしくは上限のいずれかについて、都道府県別の最低賃金を割っている（未満）案件のことを指します。
最賃割れ予備軍案件
最賃の更新は、金額が公示されてから施行されるまでに1ヶ月程度の期間がありますが、その期間において、給与下限もしくは上限のいずれかについて将来最低賃金を割ることが判明している案件のことを指します。
最低賃金に満たない求人案件は公開できませんが、公開後に最低賃金の改定によって最低賃金を下回った（あるいは、下回る見込みがある）場合は、下記の処理が実行されます。
- 最低賃金額を下回る原稿が公開されていることをアラート
- 改定後に、最低賃金を下回る公開原稿があることを予告
最低賃金に関するアラートの確認方法
【求人案件一覧 検索条件】
求人案件一覧の検索条件で、最低賃金に関するアラートが出ている案件を絞り込みできます。
- 最低賃金未満：最低賃金未満の案件を検索できます。
- 最低賃金未満見込み：最低賃金未満見込みの案件を検索できます。
【求人案件詳細画面】
求人案件詳細（編集・新規作成時）の画面では、選択した店舗の都道府県にあわせて最低賃金を表示します。
最低賃金の更改予定がある場合には、その予定もあわせて表示します。